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二七区委编办健全三项机制加强信息宣传工作
发布时间:2019-09-04
        二七区委编办以学习培训为重心,以落实制度为保障,提高机构编制信息宣传工作质量和水平,推动信息宣传工作高质量发展。
        一是健全学习培训机制。该办定期组织开展全体干部业务知识和信息撰写培训会。针对近期信息宣传工作的整体情况,重点分析存在的主要问题,收集近两年被中央、省、市编办采纳的信息,讨论交流信息写作思路、结构框架等,研究下一步改进工作的措施和方法。围绕区委区政府中心工作,结合机构编制工作重点,明确信息工作目标任务,引导全办人员多读、多学、多写,掌握写作技巧,积累文字经验,在做好信息宣传工作的同时促进全体干部学习政策,学习业务,增强业务素质,提高业务水平。
        二是健全审核把关机制。 该办成立由主要领导任组长,分管领导任副组长,科室负责人为组员的信息工作领导小组,将信息宣传工作与机构编制业务工作同计划、同部署、同落实。制定出台了《二七区委编办信息宣传工作管理办法》,对稿件撰写要求、报送渠道、报送任务等作出明确规范,对信息报送的格式、篇幅、内容、流程等进行细化,上报稿件落实科室负责人、分管领导、主要负责人“三审”工作机制,做到质量不高的不报、内容不实的不报、领导不审签的不报,确保信息稿件高质量。
        三是健全奖励考核机制。该办实行全员报送信息制度,制订信息宣传工作责任目标,做到信息稿件任务落实到人;制定信息计分评比标准,对信息工作进行科学量化,建立每月通报、每季度剖析和半年全面总结的工作模式,把信息报送与采用情况纳入个人的绩效考核,作为评先评优的参考依据,充分激发全体信息员的积极性、主动性和创造性。




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