今年以来，为确保机关内部管理制度符合新时代机构编制工作要求，郑州市编办不断加强制度建设，根据近年来党内颁布实施的诸多法规及上级部门有关规定，对原有的机关各项规章制度进行了修改、完善和创新，并结合实际制定了一批新的管理制度，有效提升了机关工作规范化水平。

一是修订保密工作制度。保密工作直接关系党和国家核心秘密安全，郑州市编办高度重视，结合机构编制实名制管理工作实际，重新修订《郑州市编办保密工作制度》，调整保密工作领导小组，明确保密工作责任人，并把保密工作列入《工作人员行为规范》和《公文处理办法》，提高全办保密意识，规范保密管理。

二是健全机关党建制度。抓好党建是最大的政绩，根据上级党委关于党建工作的部署要求，建立健全《党务公开制度》、《“三会一课”制度》、《党建工作考核制度》、《民主评议党员制度》、《党支部组织生活会制度》、《党员教育培训制度》等党建制度，初步构建了一个科学完善的机关党建工作体系，为抓强抓实党建工作奠定了坚实基础。

三是完善机关公文管理制度。公文处理工作和公文运转情况体现着编办整体工作水平，郑州市编办突出“最多跑一次”“只进一个门”的工作要求，建立《市编办工作督办制度》《市编办转办件办理台账》，实现了所有收文信息采集准确、分转办理及时、落实情况有回音的工作目标，机关公文运转效率和办理质量明显提升。