今年以来，为做好党政机构改革准备工作，郑州市编办强化自身建设，着力打造“五型”干部。

一是打造勇于创新型干部。引导干部职工自觉增强创新意识，结合实际，开动脑筋，善谋善思，主动跳出就机构论机构、就编制论编制的思维定势，积极转变思路，从单纯的“办事机构”、“传话筒”中走出来，向综合性管理机构、“拓荒者”转变，真正当好党委政府的参谋助手。

二是打造敢于担当型干部。引导干部职工养成勇于担当的品格和智慧，以更大的决心和勇气，担负起推动改革的历史使命和政治责任，毫不动摇地坚持改革方向，坚定改革信心，砥砺改革勇气，不断加大改革力度；坚持原则纪律，既不回避矛盾、上交矛盾，又有妥善处理矛盾、切实解决问题的办法。

三是打造乐于服务型干部。引导干部职工始终树立服务意识，不断增强服务意识，强化机构编制工作服务功能，为地方经济社会持续健康发展提供体制机制保障；深入基层调查研究，自觉服务基层，服务群众，把管理寓于服务之中。

四是打造勤于学习型干部。引导干部职工提升学习的积极性、主动性，时刻有“本领恐慌”增强学习的紧迫感，把不断学习政治理论、夯实专业知识、完善知识结构，作为内在追求；能够结合各项重大改革，围绕机构编制重点工作，有针对性的开展机构编制业务学习，努力提升自身综合素质。

五是打造严于律己型干部。引导干部职工强化廉洁自律意识，积极支持配合派驻纪检组工作，自觉接受纪检组的监督，严格执行中央及省委市委关于廉洁从政的各项规定，强化纪律意识和底线思维，维护全市机构编制部门风清气正的良好政治生态。