为进一步发挥机构编制监督检查工作在机构编制管理中的重要作用，新密市委编办通过抓学习、强联动、促整改，全面提高监督检查效能，助推机构编制工作再上新台阶。

注重学习宣传，强化法治意识。一是夯实理论基础。把《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》等法律法规政策纳入每周学习计划，通过领导干部领学、业务骨干讲学、全体干部研学等方式，促使法治观念和法治思维入脑入心、见行见效。二是建立法规培训长效机制。将《条例》列入党校党员干部培训课程，邀请省、市领导到新密授课，部门主要负责同志多次在党员培训班进行专题讲课，全市领导干部机构编制责任意识得到显著提升。三是创新宣传形式。制作编印《机构编制政策法规汇编》，在开展实地调研、机构编制审计、机构改革督导评估时送“学习”上门，普及机构编制业务常识，加大政策法规宣传力度，进一步提升部门“党管机构编制”“编制就是法制”意识。

注重内外联动，强化监督合力。一是加强科室横向联动。积极参与各项改革，积极融入各环节业务工作，准确掌握进展情况，对需要督查的事项列入台账，对全市各单位机构编制事项实行台账化、动态化监督管理。同时，及时对各单位的机构名称、机构规格、人员编制数、领导职数等内容进行调整更新，为提高机构编制核查精准度奠定基础。二是规范优化业务流程。对照《条例》查找薄弱环节，优化制定机构编制事项审批流程图、机关事业单位进人用编审核程序流程图、事业单位登记管理和机关群体统一社会信用代码赋码审批流程图，实现业务工作的流程再造、换挡升级。三是加强部门联动协作。强化与组织、纪检、巡察、审计等部门的协作配合，建立协调联动、信息互通工作机制，在日常检查、专项督查中加强协作、同向发力，打破信息“壁垒”，形成齐抓共管的监督检查合力，有效防止机构编制违规违纪行为发生。

注重问题整改，强化监督重点。一是以“督”促“改”。在深化乡镇管理体制机制改革中，联合督查局、政法委、司法局组成督导组，围绕机构挂牌、场所规范化建设等重点任务，每天进行一线督导，对标对表查漏补缺，有力确保时间任务同步。在事业单位重塑性改革中，组成4个督导小组，紧盯任务目标，跟进工作进度，加强业务指导，各环节无缝衔接，改革政策提前落实到位。二是以“督”促“评”。把监督检查与调研评估工作相结合，围绕部门改革后主责主业履职、内设机构运行、人员精细化管理等情况开展专项督查，并将结果运用到部门的调研评估报告中，确保评估工作更好把脉问诊，对症开方。三是以“督”促“效”。加大督查问题的整改成效，对发现的问题区分不同情况进行分类，能立刻整改的，要求部门立行立改；对情况特殊、一时难以解决的问题，明确整改措施和整改时限；对一些共性问题，开展调查研究，充分论证后集中解决。同时，定期在问题整改到位后进行“回头看”，确保问题整改真正落实到位、取得实效。