近年来，金水区委编办以《中国共产党机构编制工作条例》为重要抓手，探索机构编制监督方法，拓展监督检查工作模式，切实增强“编制就是法制”观念，维护机构编制工作的权威性和严肃性，推进机构编制工作法定化。

一是充分发挥机构编制审计作用，形成监督检查合力。将机构设置、编制使用和领导职数管理等有关规定的执行情况纳入领导干部经济责任审计内容，机构编制审计结果纳入经济责任审计报告，作为干部考核、任免和奖惩的重要依据。对审计中发现的问题，建立机构编制问题整改台账，及时做好跟踪督查，对整改不及时或限期整改不到位的单位，暂停受理单位相关机构编制事项。

二是充分发挥协作配合机制作用，实现监管过程全方位。与纪检监察、巡察、组织、人社、审计等部门形成协作共享机制，精准监管，促进事前预防评估监督到位。健全机构编制审计工作内部运行机制，与相关业务科室配合，在审批各部门提出机构编制申请事项时，将巡视巡察反馈的问题和机构编制日常管理发现的问题有关事项作为参考依据，切实全方位监管。

三是充分发挥督导跟踪和结果运用相结合作用，提高机构编制使用效益。综合运用多种方式，有计划、有针对性地对贯彻落实改革要求、区委编委决策部署、“三定”规定执行情况，开展督导检查。将机构编制评估、督查核查、跟踪问效等工作有机结合，及时发现问题、解决问题，既提升了部门履职水平，又确保机构编制工作高效运行。