近期，上街区委编办以“找差距、提能力、转作风、树导向”为主线，以业务大提升、岗位大练兵、攻坚大比武为载体，开展能力作风“强筋壮骨”行动，强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，促进主动学、主动谋、主动干，打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍。

一是持续深化理论武装，让干部担当作为有信仰。充分利用河南干部网络学院平台、学习强国、区委党校等载体，积极参加党的二十大精神专题轮训班、领导干部专题研修班等线上线下多种形式的学习，教育引导全体党员干部学深悟透党的二十大精神，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过党性教育为干部“铸魂”，全面提升干部综合素能。

二是实施岗位练兵活动，让干部担当作为有能力。在事业单位重塑性改革工作推进中，尤其在事业单位“三定规定”制定方面，要求全员参与，业务骨干与年轻干部结成“对子”，在业务上主动帮带和指导年轻干部，针对年轻干部的特点和弱点手把手进行指导，培养年轻干部解决具体业务问题的能力，分管副主任身先士卒，带头把好“三定”审核关，审核过程中有异议的再集体讨论、研究决定。通过“实战演练”为干部“强体”，打造专业化干部队伍。

三是推进干部交流机制，让干部担当作为有活力。开展谈心谈话活动，多方位多角度了解年轻干部日常思想、工作、生活、作风等方面的情况，及时掌握干部思想动态，抓好培养使用，跟踪关注成长；定期召开座谈会，帮助年轻干部结合自身锻炼岗位，交流分享经验，畅谈收获感悟，激励干部履职尽责，发挥自身优势特长，在一线岗位“育好苗”“起好步”。通过交流机制为干部“提神”，激发干部干事创业活力。