为进一步加强纪委监委派驻机构建设，切实提升派驻监督工作实效，根据中央、省市有关工作要求，惠济区积极探索，守正创新，强化纪检监察派驻机构自我监督，打造纪检监察派驻监督新模式，助力纪检监察派驻监督工作提质增效。

一、因时因势，积极探索。面对纪检监察派驻监督工作的新形势、新任务、新挑战，该区进一步解放思想，破解难题，借鉴学习南京市经验做法，结合实际，积极探索，努力找寻适合该区纪检监察派驻监督工作发展的新路径、新模式，将纪检监察派驻体制改革向纵深推进，切实解决制约纪检监察工作高质量发展的体制机制问题。

二、科学研究，守正创新。坚持“突出重点、分类派驻，动态调整、全效覆盖”的原则，会同区纪委监委，科学研究，守正创新，在不突破现有派驻纪检监察组机构限额、领导职数、人员编制的前提下，通过内部资源盘活，创新设立派驻综合监督纪检监察组和派驻巡视巡察整改监督纪检监察组，以更高标准、更大力度、更实举措推进纪检监察体制改革，推动派驻机构更好发挥政治监督作用。

三、梳理职责，强化监督。根据省市相关文件，结合该区实际，梳理机构职责，加强对派驻纪检监察组及其干部的日常监督和管理约束，整合相对分散的巡视巡察整改监督职能，以提高监督效力，加大巡视巡察整改监督力度，动态调整监督范围，强化自我监督，推动派驻监督队伍工作更加规范化、法制化，打造纪检监察监督工作新模式，确保纪检监察监督工作“不留死角”，助力监督工作更加全面、精准、有力、有效。