荥阳市委编办突出机构编制干部素质培养，以多样化“学习+实战”的方式，着力打造一支政治强、业务精、作风优的高素质专业化机构编制干部队伍，以机构编制工作高质量保障全市经济社会发展。

一是以科学理论凝心铸魂，全面强化担当意识。持续巩固拓展主题教育成果，全面落实“第一议题”制度，以“周一固定学习日”为依托，以专题党课、学习强国、专题培训等为载体平台，采取走出去、请进来、研讨助学等多种方式，深入开展习近平总书记系列重要讲话精神，中央、省、市重要会议精神和机构编制建设等系列专题学习活动，加深干部职工对党的创新理论和党章党规的理解，坚持把上级各项精神与谋划岗位工作结合起来，切实把学习成果转化为坚定理想信念、推动工作进步的精神动力。

二是以轮岗锻炼增强本领，持续提升担当能力。把基层一线、重点工作等岗位作为干部培养锻炼的“练兵场”，通过轮岗交流、后备储蓄等方式，将新录用、新调入的年轻干部投入一线，安排在综合协调、信息宣传等岗位历练。建立“一对一”“一对多”帮带制度，充分发挥“帮传带”作用，从办文办会、公文写作、专业理论等方面，加强对年轻干部职工的带动与培养，充分调动干部职工的能动意识和创新意识，不断增强干部组织协调能力及机构编制业务水平。

三是以任务牵引指导实践，勇于主动担当作为。坚持党建引领，组织干部职工围绕重点领域机构职能调整优化，精简规范议事协调机构，深化行政执法体制改革，持续巩固深化乡镇、街道管理体制机制改革和放权赋能改革等重点任务，持续加强业务学习，锻造“肯干事、能干事、干成事”的本领。鼓励干部职工开展调研活动，多方位了解社情民意，坚持问题导向、着眼创新突破、注重上下联动，围绕深化机构改革、放权赋能改革等工作重点，深入一线开展调查研究，疏通工作落实难点堵点，努力做到摸清情况，把握问题，精准实策，高效解决。