今年以来，金水区委编办坚持深入挖掘工作特色亮点，着力巩固提升清廉机关示范点创建成果，持续营造风清气正的工作氛围。

一是聚焦“三个同步”夯实思想根基。始终坚持党建引领，筑牢党员干部思想根基，为推进机构编制各项工作任务落地落细凝聚力量、把稳方向。一是目标确立同步。以“立足岗位践初心 凝心聚力担使命”为目标，持续深化党的政治建设，全面提升党支部组织力、凝聚力、战斗力，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促业务，推动党建和业务互融互促，力争在各项目标评比中走前头、做表率、争优秀。二是能力提升同步。坚持政治理论学习与机构编制业务培训两手抓，理论政策研究和深入一线调研同步开展，实现政治素养和业务能力双提升。围绕全区中心工作和机构编制重点工作，通过超前谋划抓调研、通盘考虑当参谋、总结提炼抓推广等方式，加强调查研究，形成可行性强、操作性强的调研报告，为区委决策提供有价值的意见建议。三是工作推进同步。坚持党建和业务同部署、同推进，充分发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，巩固拓展“四强支部”和清廉机关创建成果，在推进机构编制业务工作落实同时，加强廉政风险管控和团队向心力。

二是聚焦“三个举措”提升综合素能。深入贯彻党的二十大精神，开展机关干部能力素质培训，不断丰富理论知识结构，提高专业素养能力，激发机构编制工作创新活力。一是汇编学习手册，全面掌握政策依据。定期整理汇编集政治理论、机构编制政策法规、日常业务经验等为一体的学习资料，学懂弄通做实机构编制政策法规、机构改革文件精神，切实提升知识结构、熟悉政策法规，更好地推动工作落实。二是开展专题学习，切实提升业务水平。用好用活“组工讲坛”，结合上级安排部署和工作实际，突出“关键少数”引领作用，通过班子成员讲党课、交流研讨谈体会等形式，加强机构编制政策业务学习，通过讲解交流中的思维碰撞、互促互进，切实提升能力素质与工作本领。三是检验学习成效，营造浓厚氛围。坚持把以考促学作为推动学习的重要抓手，通过组织知识测试检验干部业务理论水平，真正让学习成效实起来。同时，结合干部需求和工作实际，创建具有编办特色（小、精、全）的图书室和活动会议室，有效解决了阵地短缺的现实问题。

三是聚焦“三个用心”深化清廉建设。坚持在唯实、唯先中强化干部队伍建设，织密筑牢廉洁防线，弘扬求真务实、真抓实干的作风，倡树和谐清廉家风，稳固廉洁从政根基，打造清正廉洁、阳光活力的“法治编办”。一是在“用心学”上下功夫。结合党纪学习教育，认真学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，扎实开展“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育，加强日常廉政教育，敦促干部保持对“腐蚀”“围猎”的高度警觉，始终做到忠诚干净担当。二是在“用心创”上做文章。定期更新廉政文化墙、党建活动墙、政务公开栏等内容，积极宣传清廉文化，展示党员风采。修订完善《金水区委编办规章制度汇编》，为实现制度建办、制度管人管事奠定坚实基础。三是在“用心做”上见实效。围绕全区发展大局，坚持严守底线红线、勇于尝试创新、敢于破难解题，稳步推进地方机构改革、街道体制改革、民生重点领域保障等工作，确保各项任务顺利完成。