为进一步强化机构编制工作的系统性、前瞻性研究，切实把创新作为推动机构编制高质量发展的动力所在、活力之源，中牟县委编办通过“三步走”扎实开展机构编制课题研究工作。

一、聚焦重点领域，精选调研课题。坚持问题导向，本着实用创新的原则，紧扣目前机构编制工作新形势、新任务和新要求，聚焦省、市机构编制年度各项重点工作，围绕提升机构编制资源使用效益和机构编制部门自身建设方面存在的问题，分类确定了《开展机构编制执行情况和使用效益评估》《机关党建与业务深度融合措施》《深入学习贯彻＜中国共产党纪律处分条例＞》《建设“政治强、业务精、作风优”高素质专业化机构编制干部队伍》等调研课题。

二、细化调研任务，强化跟踪督导。坚持将调研工作做为重点工作来抓，形成“主要领导亲自布置、分管领导具体抓总、相关科室具体研究”的工作格局，明确责任科室、责任人员，紧扣省、市机构编制年度重点工作，认真谋划、大胆创新。同时，综合科对课题调研工作实施全程跟进，强化跟踪督办，每月收集汇总调研情况，对未到达均衡进度的进行提醒，避免赶急图快或前松后紧，为提高调研工作质量打下基础。

三、强化结果运用，突出调研实效。各调研组针对专题调研相关情况进行全面梳理，并结合具体工作情况进行综合分析研判，本着“不夸大情况、不回避矛盾、不掩盖问题”的原则，对了解到的问题和困难，逐一进行归纳总结，拿出务实管用的体制机制改革和机构资源配置对策建议，形成有高度、接地气、可操作的研究成果，为领导决策提供科学依据，切实提高机构编制管理决策水平。