登封市委编办遵循“严控总量、规范管理、合理流动”的原则，加强中小学教职工编制动态调整，保障中小学教师有序流动，规范中小学校领导职数管理，助推基础教育事业提质增效。

一是加强编制动态调整。跟踪复测中小学教职工编制配置达标率，以2023年底在校生数为基础，按照规定的师生比重新测算应核编制；根据测评结果，规范制定中小学教职工编制调整方案，在编制总量内重新调整各学校编制配置，确保各学段教职工编制配备达标。

二是保障教师有序流动。重视教师校间流动的教学需求，总结历年教师流动管理的工作经验，审议、出台教育系统教师流动管理办法，鼓励市直教师到乡镇基层流动，支持市直学校之间、乡镇学校之间教师合理流动，规范乡镇教师向市直流动，促进全市师资力量在教育系统内部优化调配，推动“县管校聘”政策落实落地。

三是规范学校领导职数管理。按照《河南省中小学教职工编制标准》规定，统一设置学校内设机构，规范核定中小学校领导职数和内设机构领导职数；围绕学校领导及中层领导配备情况开展中小学编制使用专项监督检查，持续做好教职工编制使用的跟踪问效。通过规范管理、内部挖潜，提升中小学编制配置使用实效。